会社の
すべてが
自分の
心構えしだいだ。
そして
経営者の
心構えを
伝えるのも
非常に重要だ。
従業員に
気持ちを
伝えられなければ
ただの
『空回り』
で終わる事
いっぱいあります。
今
一番思ってる事。
従業員でも
もともと、
近い存在で
僕の
心が
伝わっている人間。
その人間は
仕事に対する
姿勢が
まったく違う。
おそらく
同じ
目的、目標を
持っているからだ。
向かうべき
目標に
突き進む。
僕の
心の中を
理解しようとする。
が
近くない人間
とゆーか
近づいてこない人間
この人間は
やはり
表からしか見ない
とゆーか
見ようともしない
例えば
もし
怒っても
謝るだけだ。
謝ったら済むからだ。
理解しようとしない。
でも、
これには
僕にも
責任がある。
その人間に
常日頃から
言葉を
かけていたら
僕の
心の中まで
理解しようとしたかもしれない。
経営者として
人の上に
立つ立場として
その環境を
作る責任がある。
『少数精鋭』
これを
目標に
しているが
まだまだ
難しい。
僕の
気持ちが
伝わりきらなければ
まだまだ
難しいでしょうね。
一致団結して
不景気に
負けたくないものです。
あぁ
早く
寝なければ